En el marco de lo dispuesto por el Convenio Colectivo de Trabajo para el Sector No Docente de las Universidades Nacionales, el pasado 17 de junio la Universidad Nacional de Entre Ríos efectuó un llamado a concurso para cubrir cargos de la planta administrativa del Rectorado y de las unidades académicas.
El régimen que regula la sustanciación de estos concursos fue establecido a través de paritarias particulares, espacio en el que participan paritarios de la UNER designados por el Consejo Superior y representantes de la Asociación del Personal de la UNER (APUNER).
En lo que respecta al Rectorado de la Universidad, el llamado a concurso estuvo dirigido a cubrir por esa vía 19 cargos que hasta la fecha están siendo cubiertos de manera transitoria, estableciéndose como únicos requisitos de presentación ser argentino nativo y tener título de estudios secundarios finalizados. Quienes rindan los concursos serán evaluados por antecedentes y oposición, instancia en la que deberán dar cuenta del temario específico establecido, a saber: temas vinculados al campo de la educación pública, universitaria, del trabajador no docente y del área específica del cargo a cubrir.
La nómina con la totalidad de los aspirantes que cumplieron con dichas condiciones fue dada a conocer públicamente en el ámbito del Rectorado y publicada hasta la fecha en el sitio http://www.uner.edu.ar/concursos-pays/aspirantes.htm, sin que se haya presentado ninguna impugnación a los postulantes inscriptos.
Entre los aspirantes, efectivamente y como observa la Asociación del Personal de la UNER (APUNER), se encuentran personas que ocupaban cargos políticos en el Rectorado, pero que renunciaron motivadas por razones de índole personal, ya que en materia jurídica no existe ninguna incompatibilidad entre el ejercicio de sus funciones y la presentación a los concursos.
En este sentido y ante los dichos públicos vertidos por APUNER ayer martes, el rector expresó “la Universidad Pública debe garantizar, mediante la convocatoria abierta para cubrir los cargos de planta de docentes y no docentes, la igualdad de oportunidades en el ingreso a la administración pública, y así lo ha hecho, aplicando estricta y prolijamente la reglamentación establecida en el convenio colectivo de trabajo y en la paritaria particular, de la cual participa el propio gremio de los trabajadores. No hay ninguna ilegalidad en la presentación como aspirantes de algunas personas que ocupaban cargos políticos; de hecho han renunciado sólo por motivos éticos”.
El régimen que regula la sustanciación de estos concursos fue establecido a través de paritarias particulares, espacio en el que participan paritarios de la UNER designados por el Consejo Superior y representantes de la Asociación del Personal de la UNER (APUNER).
En lo que respecta al Rectorado de la Universidad, el llamado a concurso estuvo dirigido a cubrir por esa vía 19 cargos que hasta la fecha están siendo cubiertos de manera transitoria, estableciéndose como únicos requisitos de presentación ser argentino nativo y tener título de estudios secundarios finalizados. Quienes rindan los concursos serán evaluados por antecedentes y oposición, instancia en la que deberán dar cuenta del temario específico establecido, a saber: temas vinculados al campo de la educación pública, universitaria, del trabajador no docente y del área específica del cargo a cubrir.
La nómina con la totalidad de los aspirantes que cumplieron con dichas condiciones fue dada a conocer públicamente en el ámbito del Rectorado y publicada hasta la fecha en el sitio http://www.uner.edu.ar/concursos-pays/aspirantes.htm, sin que se haya presentado ninguna impugnación a los postulantes inscriptos.
Entre los aspirantes, efectivamente y como observa la Asociación del Personal de la UNER (APUNER), se encuentran personas que ocupaban cargos políticos en el Rectorado, pero que renunciaron motivadas por razones de índole personal, ya que en materia jurídica no existe ninguna incompatibilidad entre el ejercicio de sus funciones y la presentación a los concursos.
En este sentido y ante los dichos públicos vertidos por APUNER ayer martes, el rector expresó “la Universidad Pública debe garantizar, mediante la convocatoria abierta para cubrir los cargos de planta de docentes y no docentes, la igualdad de oportunidades en el ingreso a la administración pública, y así lo ha hecho, aplicando estricta y prolijamente la reglamentación establecida en el convenio colectivo de trabajo y en la paritaria particular, de la cual participa el propio gremio de los trabajadores. No hay ninguna ilegalidad en la presentación como aspirantes de algunas personas que ocupaban cargos políticos; de hecho han renunciado sólo por motivos éticos”.
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